Директор:
Бобкова Татьяна Викторовна
Миссия нашего агентства:
Содействие развитию бизнеса Клиента путем предоставления передовых персонал технологий
Почтовый Адрес:
г.Барнаул, пр.Красноармейский, 15, 1 подъезд.
Телефон: (3852) 659-230, 659-231
Факс: (3852) 659-230, 659-227
E-mail: vakant-altai@yandex.ru
Сайт: www.vakant-altai.ru
|
 |
22 мая 2000 года – дата основания компании «ВАКАНТ».
Сфера деятельности: рекрутинг - подбор менеджеров среднего звена и квалифицированного персонала.
2001 год Расширение направлений рекрутмента. В актив центра вводятся:
- услуги по обеспечению организации руководителями высшего звена
- подбор узкопрофильных специалистов.
2003 год. Активное расширение деловых контактов, вступление в АлтТПП.
2004 год Признание профессиональными объединениями Федерального уровня высокого качества оказываемых услуг – и как итог, вступление в
- Российскую Ассоциацию Консультантов по Подбору Персонала (АКПП).
- Кадровое объединение «Метрополис», которое в свою очередь является участником международной рекрутинговой сети Glassford.
2005 год Открыто новое направление: бизнес-обучение. Проводятся открытые и корпоративные программы. Сферы обслуживаемого бизнеса – промышленные предприятия, коммерческие фирмы, банки, органы власти, риэлтерские, медицинские, туристические и другие компании. Основные направления: управление, продажи, продвижение, персонал.
Вступление в региональную сеть обучающих компаний, организованную Центром «Харизма» Нелли Власовой (г. Новосибирск).
Отдел рекрутинга компании первый на рынке начал сотрудничество с банковской и страховой сферой, динамично развивающейся в городе. Клиентами Центра стали ведущие компании в этой области.
2006 год Активное расширение направления обучения, в портфель услуг добавляются все новые программы тренингов.
Формируется новый вид деятельности – консалтинг.
2007 год Открытие нового направления - подбор персонала "под ключ". Консультантами Центра успешно реализован ряд проектов по комплексному подбору штата вновь открывающихся филиалов в г.Барнауле крупных производственно-торговых компаний.
Специализация "ВАКАНТА" сегодня - подбор топ-менеджмента, управленцев высшего и среднего звена, а также узкопрофильных специалистов и офисного персонала, с использованием современных технологий поиска (включая технологии Executive Search и Headhunting) и оценки (Ассессмент центр, интервью по компетенциям, применение многофакторного теста-опросника CPI). Бизнес-обучение.
Управленческий и кадровый консалтинг. Обзор заработных плат специалистов.
|
|
Центр персонал технологий «ВАКАНТ» активно ведет общественную деятельность, направленную на развитие сферы управления персоналом и создание цивилизованного рынка кадровых услуг в регионе.
На базе центра действует «Клуб менеджеров по персоналу». Ежегодно «ВАКАНТ» организует проведение отборочных туров на региональные Сибирские конкурсы HR – менеджеров и бизнес – тренеров.
Центр «ВАКАНТ» является активным участником комитета по образованию и управлению человеческими ресурсами, созданным на базе АлтТПП.
Центр регулярно публикует аналитические статьи, делится информацией по результатам проведенных исследований (уровень заработных плат, спрос на специалистов, наличие специалистов нужной квалификации, тенденции на рынке труда) с журналистами ведущих газет и журналов края.
Все изменения, постоянно происходящие в компании, реализуются благодаря нашим Клиентам – людям, ищущим эффективные пути развития бизнеса.
Мы искренне надеемся, что наш опыт и знания будут полезны Вам!
|
